TARAVAO VILLE HIBISCUS OU VILLE POUBELLE ?

Depuis plusieurs mois, les habitants de la Commune de AFAAHITI TARAVAO constatent que s’entassent et pourrissent en bord de route différents tas de déchets verts et encombrants et s’interrogent sur cette situation.


En effet, le service de ramassage de notre Commune est inexistant et cela déjà depuis plusieurs mois si ce n’est pas depuis l’arrivée de la nouvelle équipe municipale.

Triste constat !!!!!

Que fait la Commune ? Quelle est la politique de Mme le Maire en matière d’environnement et de pro-preté ? Notre service VOIRIE, chargé de garantir la propreté sur le territoire communal, n’arrive-t-il pas assumer ses missions par manque de moyens humains ou matériel ?

Force est de constater que la propreté urbaine n’est pas une des préoccupations majeures du 1er magis-trat de la Commune.

Nous voudrions rappeler que la propreté d’une Commune contribue à l’image qu’elle donne aux gens de passage, aux touristes qui visitent nos districts et aussi à ses résidents. Elle contribue également à la qualité de la vie de notre commune, au respect de l’environnement et influences les comportements de ses habitants.

Nous demandons à la Commune d’assumer ses responsabilités en mettant en place un vrai service de ramassage de déchets verts et encombrants, un Service comme il en existe dans les autres Communes de TAHITI, un calendrier de ramassage régulier qui puisse répondre aux attentes légitimes des résidents.

ASSUMEZ VOS RESPONSABILITES !!!!!! MME LE MAIRE !!!

MATARII I RARO A TA'IHARURU

Comme chaque année depuis trois ans maintenant, l’association "Maohinesia" fête "Matari' i i raro". En 2008 le 18 mai, c’était dans la baie de "Te Aua’a", le 20 mai 2009 au Lac "Vai’Ufa’Ufa".


Nous nous sommes engagés de poursuivre ce que nous avons commencé en

2006 dans le cadre des festivités de "Matari'i". S'ils avaient désigné le phénomène de "Matari'i" par ce nom, c'est qu'ils cherchaient bien à traverser le temps avec du sens.

Notre objectif, depuis le départ, est d'essayer de comprendre quel guide utilisaient nos ancêtres pour penser et gérer le temps.

Voilà, pourquoi nous sommes sur les traces de nos "Tupuna" en célébrant "Matari'i i raro" à Afaahiti sur la plage de "Ta’iharuru".

Cet endroit fut choisi pour cette fête ancestrale, car selon la légende des deux baleines de "Vai’Ufa’Ufa" ce lieu aurait été un des repères de leur parcours au moment où "Tuituini’a" et "Toamutumutu" fuguaient leur parents pour rejoindre la vallée de "Vaitepiha" de Tautira.

Pour nous dans la culture, c’est un moment très important que l’on essaye de faire vivre parce qu’il s’agissait autrefois d’un moment qui déterminait les cycles du temps polynésiens.

Cette célébration est aussi l’occasion pour nous de faire passer le message à la population de Taiarapu, afin d’éveiller les consciences, car il est temps de nous réapproprier de nos valeurs en mettant l’homme dans le temps, dans son espace et dans son milieu, afin qu’il se rende compte qu’il a une terre et qu’il doit la protéger et surtout de l’aimer.

Nous restons convaincus que nos tupuna vivaient en harmonie avec la nature et respectaient l’environnement, la symbiose de l’homme et des éléments, la quête des savoir-faire et la transmission des connaissances, autant de préceptes à apprendre à nos enfants.

Nous fêtons avant tout la rencontre des habitants de nos districts, celle d’un même peuple.

Sous un ciel dégagé et étoilé avec la lune qui éclairait cette nuit si limpide "Matari' i i raro" a rassemblé une partie de la population, afin qu’ils puissent se reconnaître et se retrouver bien évidemment au travers des belles chansons entonnées par la chorale Adventiste du 7ème Jour de Pueu qui elle-même très émue durant la fête "nous reviendrons parmi vous, car le message est passé que le Divin Créateur est si grand, que nous ne trouvons plus de mots à dire que de méditer, selon le responsable de la chorale.

Suivi d’un groupe d’enfants des quartiers confondus d’Afaahiti au son du djembe, des guitares et des ukulele pour clôturer la soirée avec le chant,

"Ua fa’aite o Matari' i i raro te tomo nei tatou i roto i te tau oë"

Plus beau encore, deux évènements marquants la naissance de deux (2) bébés sous le signe de "Matari' i i raro" l’un le 18 et l’autre le 19 mai 2010.

Les deux mamans présentes la veille pour fêter dignement "Matari' i i raro" ont eu le bonheur que leur bébés naissent à une date où les souvenirs demeurent et nous leur souhaitons la bienvenue.

Non-fondé d’après le Ministère de la santé

L’association des contribuables a mis en place une pétition pour le maintien de l’hôpital de Taravao. L’objectif est d’atteindre 5000 signatures. Au jour d’aujourd’hui, nous en sommes à mille cinq cent (1500).

Rejoignez- nous et signez notre pétition déposée auprès de nos commerçants.

Ce dont nous sommes sûres aujourd’hui, c’est que notre hôpital ne dispose pas d’un statut et est plutôt une infirmerie spécialisée. Il n’y a toujours pas de directeur pour diriger cet établissement. S’il continue dans ce sens, il se videra de son personnel et nous assisterons à un Turn-over rapide du personnel hospitalier qui à terme perturbera la qualité des services rendus.

 

Avec quelques personnels supplémentaires, nous pouvons imaginer :

- La mise en place d’un S.M.U.R. sur la presqu’île avec une équipe médicale et tous les moyens nécessaires pour permettre d’arriver beaucoup plus vite sur le lieu de l’accident et de prendre très rapidement en charge les blessés.

- Un centre de naissance : On compte 42 naissances par mois et environ 500 par an, de quoi faire revivre notre état civil.

- Le rétablissement du service radiologie qui risque la fermeture par manque de manipulateur.

Enfin tout ceci dans le but de répondre aux différents besoins médicaux et aux attentes légitimes de notre population.

- Faut-il attendre une catastrophe pour permettre à notre population l’accès à une qualité des soins, c’est-à-dire de délivrer à chaque patient l’assortiment d’actes diagnostiques et thérapeutiques qui lui assurera le meilleur résultat en terme de santé, conformément à l’état actuel de la science médicale, au meilleur coût pour un même résultat…

- Rendez-vous compte par vous-même en allant visiter les locaux du centre Médico Scolaire (CMS), de la Protection Infantile (CPI) et de la Protection Maternelle(CPM) qui sont dans un état de délabrement d’où l’on se demande comment peut-on encore recevoir en consultation des patients dans ces lieux.

- Soyons solidaires, oeuvrons ensemble pour obtenir un véritable Hôpital. Nous comptons sur votre compréhension et de ce fait sur vos signatures.

GESTION BUDGETAIRE EXERCICE 2009

VOILA LES DEPENSES INUTILES DE MME LE MAIRE

EXTRAIT DU BUDGET SUPPLEMENTAIRE 2009

TOTAL 8 500 000 FRS DE DEPENSES D’AVOCAT

RECORD BATTU !!!!!!!!!

LES RIVERAINS EN GROGNE

UNE SERVITUDE PRIVEE

L'HOPITAL DE TARAVAO SOUS PERFUSION

Voilà ce que c'est de jouer à cache cache, aujourd'hui le ministère de la santé se démasque.

A MOI LES TRANSPORTS

Les associations et les clubs sportifs sont dans la tourmente du système qui leur a été imposé par la commission des transports et la commission association culture, d’inscrire au budget prévisionnel le nombre de transport dans l’année en cours, afin de se voir octroyé une subvention de la commune.

Pire, la signature de la convention entre la commune et l’association serait systématiquement orientée vers la société de transport appartenant au premier maire-adjoint. C’est pas malin ça !!! Sachant pertinemment que c’est l’unique société de transport de la presqu’île.

Magouille ou combine à des fins personnelles auxquelles l’élu ne sera point entaché de prise illégale d’intérêt !!! Les appétits sont grands, voici une œuvre de charité de l’équipe en place.

T.E.I

AUDIFORMA PERD LES PEDALLES

DEPENSES POUR LA SOCIETE AUDIFORMA CHARGEE DU RECRUTEMENT D’UN DGS, D’UN DAF ET 5 POLICIERS MUNICIPAUX

Le coût du service de cette société se monte à 3 720 954 CFP. Tout à fait EXORBITANT !!!

Mais le choix sur cette société s’est fait en fonction des relations qu’avait le Dircab avec cette société et non du coût. Un appel à d’autres prestataires airait du être faite mais on a privilégié les relations personnelles et des intérêts particuliers.

Sur la procédure de recrutement de Policiers municipaux, il s’avère que des candidats qui ne figuraient pas sur la liste des candidats retenus sur dossier, affichée à la mairie de la commune, ont, à 2 jours de l’examen reçus de la dite société un courrier ou email leur avisant qu’ils sont invités à participer à l’écrit.

Où est l’égalité des chances des candidats à l’examen ? Ceux-ci ayant prévenu tardivement n’ont pu se préparer comme les autres candidats.

AUDIFORMA a faillit à sa mission par le refus de communiquer les notes finales des candidats à l’examen. (courriers annexes)

T.E.I

Le Futur ne se contente plus de l’immobilisme

Bulletin municipal N°13 Janvier 2010

Cet éditorial rédigé par les soins du dircab, relate véritablement la transparence des faits divers maquillés de tromperie voire de mensonge baignés dans une mer qui n’est ni bleue, ni rouge mais morte.

Faut-il encore rappeler qu’en politique, il n’y a pas que des attaques sauf quand les cailloux sont en fleurs.

S’agissant du financement de la campagne, le tableau prévu à cet effet reflète l’amateurisme notoire d’un certain mandataire financier sauf pour omission ou erreur de calcul qui est de nature à attirer toute suspicion sur la sincérité des comptes de campagne et qui justifierait le refus catégorique de la mairesse sur la transparence des frais occasionnés et des sponsors à la demande du 7ème adjoint au maire. (Tableau annexe)

Aussi, durant la campagne des associations de la place ont été utilisées à des fins électorales, tel fut le cas d’une association culturelle par le biais de sa connexion Mana, qui a permit la création et la maintenance du blog de la candidate, et tant d’autres… alors que, conformément à l’article L.52-8, alinéa 2 qui interdit à toutes personnes morales (association, entreprises …) toute participation au financement de la campagne électorale d’un candidat. L’absence de transparence fut constatée dans le fameux tableau des comptes de campagne.

Sur la qualité des conseillers un exemple flagrant en est car le conseil municipal a voté à 26 voix pour le retrait des fonctions de la 9ème adjointe au maire sur proposition du premier magistrat de la commune, cette dernière soupçonnée d’escroquerie.

Nous nous permettons de juger les actes de la mairesse puisque cette dernière nous y incite.

Fort heureusement qu’en démocratie tous les coups sont permis sans question de détruire avec bien sûr des critiques constructives mais de dénoncer les irrégularités accrues et les promesses non-tenues. En effet, il est triste de relater les aspects négatifs sur la rancœur des autres et surtout sur ce qu’on peut imaginer.

Quand au reste de l’éditorial, il est d’ordre classique d’étaler un programme que nous espérons la réalisation de ses projets plutôt qu’aux belles paroles, cette nouvelle équipe municipale fait preuve d’humilité on se moquant de l’ensemble des concitoyens, en parlant ouvertement de sa position de locataire de la maison du peuple et du pouvoir c'est-à-dire « faisons ce que nous voulons, profitons de cette manne pour satisfaire les appétits des uns et des autres et si nous ne somme plus réélus dans quatre ans, tant pis pour les Verrues !!! »

Prenez garde le ver est dans le fruit de leur travail !!!!

T.E.I

DEPENSES INUTILES!!!

Le Dircab est une des priorités de la mairesse, la preuve en est, photographié à ces côtés, catalogué et publié dans le bulletin municipal et pourtant c’est un employé comme les autres. Pourquoi mériterait-il une telle faveur alors que plusieurs employés de la mairie et surtout ceux qui ont rendus de loyaux services à la commune depuis de longues années n’apparaissent point dans le magazine.

Le coût pour le recrutement d’un Dircab à 500 000 F par mois est de 6 Millions par an, soit près de 30 Millions pour un mandat d’une durée de cinq (5) ans.

Ce recrutement de l’intéressé, fonctionnaire d’État à la retraite, qui a été le directeur de campagne de béatrix lucas lors des dernières élections, nous le dénonçons vivement notamment sur la nécessité de cette embauche et sur le contrat à durée indéterminée qui ne précise pas ses missions et ses attributions.

Bien qu’il soit "l’homme de confiance de la Mairesse" depuis la campagne, mais ce dernier devant témoins aurait tenu des propos comme suit «je ne suis pas venu dans le groupe pour un poste, mais pour soutenir Béa souvent abattue par ces proches politiques durant sa précédente mandature.

Quand sera-t-il à la fin du mandat de Mme le maire ?

L’embauche du dircab démontre bien les lacunes de compétence du 1er magistrat pour ne pas dire de l’incompétence. Force est de constater qu’elle a brigué le titre de premier magistrat en mettant en avant une politique basée sur la pitié.

Parallèlement, on a lancé le recrutement d’un DGS

Nous estimons que le recrutement du DGS réunit largement toutes les compétences requises d’où l’inutilité de l’embauche du dircab

Seul le DGS suffit amplement pour une commune de notre taille, et nous pensons que le recrutement du dircab est de trop !!! C’est un DOUBLON et des dépenses inutiles au frais du contribuable de Taiarapu- Est.

Si on estime que les indemnités versées au DGS sont égales au salaire de dircab, cela coûtera aux contribuables de la commune pour les deux, près de 1 000 000 CFP/mois, 12 000 000 CFP/an, et de 60 000 000 CFP pour les 5 ans sans compter les revalorisations, les primes, les frais de communications de Vini, véhicule de fonction et charges sociales !!!

Ces sommes ainsi dégagées pourraient être allouées à d’autres secteurs où les besoins sont criants, et notamment dans le domaine du Social, de la Jeunesse avec des animateurs spécialisés pouvant immédiatement intervenir dans les quartiers.

L’argent des contribuables ne doit pas servir à satisfaire des promesses électorales ni à pallier des incompétences en matière de gestion, de connaissances juridiques et de compréhension

Sa présence a provoqué également une dissension au sein du Conseil Municipale ainsi qu’un certain malaise auprès des employés communaux qui se demandent qui fait quoi, qui commande : le Maire ou son Dircab ???

T.E.I

Conventions DDC avec Taiarapu Est

Le vice-président Edouard Fritch, en charge du développement des collectivités, a été accueilli ce jeudi matin à Pueu (Presqu'île de Tahiti) par Annabella Teraitetia, maire déléguée, et par Béatrix Lucas, maire de Taiarapu Est afin de signer deux conventions de financement au profit de la commune. La première convention concerne l’extension de la mairie de Pueu qui est devenue trop petite aujourd’hui (…). L’autre convention signée concerne l’achat d’un camion citerne spécial feux de forêts pour la commune de Taiarapu Est.(...).


Le 11 février 2010 à 18:39
source: Tahitipresse

UN DGS SOCIAL A TAIARAPU-EST